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株式会社SCOOT

代表取締役　高山和則です。ホームページにお越しいただきありがとうございます。

 

​派遣元企業・派遣先企業が独自で労働者派遣法・パートタイム・有期雇用労働法を理解して、コンプライアンス遵守するのは非常に難しいと思います。

法律に書いてある言葉がどういう意味なのか、たとえば、同一労働とは、なにを持って同一労働というのか、そもそも賃金と何なのか？給料とは何が違うのか？

派遣であれば、ほとんどの派遣元が労使協定方式を選択するでしょう。

労使協定書で何を結ばなければならないか理解出来ていますか？

派遣労働者へ何を説明しなければならないかわかりますか？

２０２０年改正派遣法を理解して、対応しなければトラブルになります。

一番注意しなければならないのは、実は、労働局や監督署・年金事務所ではなく派遣スタッフです。派遣スタッフは勉強しています。

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株式会社SCOOTでは、派遣業界で３０年最前線で培った様々な経験をもとに労働者派遣事業コンプライアンス運用コンサルティングサービスを提供しております。

 

派遣元企業様・派遣先企業様・派遣労働者の皆様へ

安心して労働者派遣事業を運用していただく環境整備のお手伝いをさせて頂きます。

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